座談会roundtable discussion
「仕事も、子育ても、自分らしく。」
プロフィール
ライフステージが変わっても、輝き続けられる会社へ 社長×常務
結婚、出産、子育て。
人生のステージが変わっても、仕事を諦めずに自分らしく働いてほしい。
そんな想いから、弊社は産休・育休制度やパパ育休、そして保育園の運営に取り組んできました。
その想いについて、社長と常務の会話の一場面を紹介します。
会社の想いが、職員にどう届いているのか。
産休・育休や子育てとの両立を経験した職員にも集まっていただき、
座談会を行いましたのでぜひご覧ください。
産休・育休、そしてひなた保育園を語る座談会
ひなた保育園を利用して感じること
「自分の子どもを預けたい」と思える保育園へ
これから入職を検討される方へ～職員からのメッセージ～
産休・育休を安心して取得できること。子どもを安心して預けられる場所があること。
そして、子育てをしながらも、自分らしく働き続けられること。
今回の座談会では、制度だけではなく、 “理解し合える環境”があるからこそ実現できている働き方が語られました。
「子育てか、仕事か」ではなく、 “子育ても、仕事も、自分らしく”そんな想いがあふれる座談会となりました。
